Vision · Warum jetzt
Software hat dem Mittelstand Werkzeuge gegeben. Der nächste Schritt ist nicht ein weiteres Tool — es ist Kapazität. ORCONIC baut das AI Workforce OS: eine steuerbare, DSGVO-konforme digitale Belegschaft für den DACH-Mittelstand.
Die letzte Software-Generation hat einzelne Aufgaben digitalisiert. Die nächste digitalisiert die Arbeitskraft selbst — als steuerbare, auditierbare Belegschaft, die neben dem Team arbeitet und Freigaben respektiert. Wer diese Kategorie EU-nativ und mittelstandsfähig baut, definiert sie.
Technologie
Große Sprachmodelle sind 2024–2026 von Autocomplete zu handlungsfähigen Agenten geworden: Tool-Nutzung, mehrstufige Workflows, verlässliche Strukturierung. Zum ersten Mal lässt sich echte Wissensarbeit — nicht nur Text — zuverlässig delegieren. Das ist die technische Voraussetzung für eine digitale Belegschaft.
Regulierung
DSGVO, der EU AI Act und wachsende Datensouveränitäts-Anforderungen machen US-only-Tools im Mittelstand zunehmend unverkaufbar. EU-Hosting, DPA, Auditierbarkeit und Datenresidenz sind keine Nice-to-haves mehr, sondern Voraussetzung für die Beschaffung. Ein EU-natives Fundament ist ein struktureller Vorteil.
Markt
Der DACH-Mittelstand ist das Rückgrat der Wirtschaft und gleichzeitig am härtesten vom demografischen Wandel getroffen: offene Stellen bleiben unbesetzt, repetitive Arbeit bindet knappe Kapazität. Nicht mehr Software, sondern mehr Kapazität ist der Engpass — genau hier setzt eine digitale Belegschaft an.
Der deutsche Mittelstand umfasst laut Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz mehr als 99% aller Unternehmen und beschäftigt rund die Hälfte aller Arbeitnehmer. Über die DACH-Region hinweg reden wir über mehrere Millionen kleine und mittlere Unternehmen. Das ist der Markt, in dem Kapazität — nicht Software — der Engpass ist.
TAM · Kontext
Millionen KMU in der DACH-Region — der langfristige Horizont für eine digitale Belegschaft über alle Wissensarbeits-Funktionen.
SAM · Fokus
Digital-affine Mittelständler mit repetitiven Vertriebs-, Support- und Ops-Prozessen — dort, wo ORCONIC heute sofort Wert schafft.
Beachhead
Branchenfertige Pakete (Handwerk, Agenturen, Immobilien, Consulting, Praxen) als Einstieg mit schnellem Time-to-Value.
Hinweis zur Ehrlichkeit: Konkrete TAM/SAM-Zahlen hängen stark von Segment- und Preisannahmen ab. Wir nennen hier bewusst keine erfundenen Milliardenzahlen — die belastbare, bottom-up-gerechnete Marktmodellierung teilen wir im Investoren-Gespräch mit den zugrunde liegenden Annahmen.
Vorkonfigurierte KI-Rollen für Vertrieb, Support, Marketing und Operations — die in Minuten startklar sind, statt wochenlanger Einrichtung.
Multi-Agent-Workflows als DAGs, mit Freigaben, Guardrails und Human-in-the-Loop an den Stellen, an denen es zählt.
Row-Level Security, unveränderliches Audit-Log, EU-Hosting und DSGVO-konforme Verarbeitung sind eingebaut — nicht nachträglich verschraubt.
Rollen, Berechtigungen, Anomalie-Erkennung und Nachvollziehbarkeit machen die digitale Belegschaft steuerbar — so wie ein Betriebssystem seine Prozesse verwaltet.
Heute: vorkonfigurierte digitale Mitarbeiter, die repetitive Arbeit übernehmen. Morgen: eine Belegschaft, die sich selbst koordiniert, Wissen teilt und mit dem Unternehmen wächst — steuerbar, auditierbar und in der EU verankert. Ein Betriebssystem für Arbeitskraft, so selbstverständlich wie heute das ERP für Prozesse.
Marktmodell, Roadmap und Traktion teilen wir mit den zugrunde liegenden Annahmen — direkt und ohne Marketing-Nebel.